成都
温江面向社会公开招聘105名社区专职工作者
为加快建设高素能社区专职队伍，更好地服务“三个之区”建设，按照公开、平等、竞争、择优原则，成都市温江区决定面向社会公开招聘105名社区专职工作者(签订劳动合同，按聘用制管理)。现将有关事项公告如下。
一、招聘岗位
具体见《成都市温江区2022年面向社会公开招聘社区专职工作者职位表》(附件1)，每人限报一个岗位。
二、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，拥护中华人民共和国宪法。热爱社会主义祖国，拥护中国共产党。
(二)遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德。
(三)身心健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。
(四)热爱社区工作，乐于奉献，具有较强的责任感和为民服务意识，具备一定的文字写作水平和组织协调能力。
(五)具有国家承认的大专及以上学历。
(六)应聘人员年龄应在40周岁以下(1982年12月14日后出生)。
(七)无违法违纪记录。
有下列情形之一者，不得报名应聘：
1.受过刑事处罚的人员;
2.曾被开除公职、开除党籍的;
3.有违法、违纪行为正在接受审查的;
4.尚未解除党纪、政纪处分的;
5.现役军人、在校在读学生;
6.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人;
7.在职的温江区社区专职工作者;
8.法律规定不得应聘的其他情形人员。
三、报名工作
本次考试采取现场报名方式，不设网上报名，报名不收取报名费。
报名和资格初审时间：2022年12月14日至12月19日，工作日的9:00-17:00。
准考证打印时间：2022年12月22日9:00至2022年12月23日24:00。
笔试时间：2022年12月24日。
面试时间：2022年12月25日。
(一)现场报名及资格初审
应聘人员本人到成都恒信人力资源管理有限责任公司(成都市温江区南巷子1—9号)进行现场报名(请考生注意个人防护，佩戴好一次性医用口罩)，提交的应聘申请材料应当真实、准确。
资格初审和现场报名同步进行，资格初审不合格或资料不齐全的取消报名资格。现场报名及资格初审所需材料：
1.有效期内的第二代居民身份证原件及复印件;
2.考生本人已取得的最高学历毕业证、学位证(本科及以上学历需提供)的原件及复印件;
3.考生本人的学信网(http://www.chsi.com.cn/)教育部学籍或学历在线验证报告打印件;
4.成都市温江区2022年社区专职工作者报名表(详见附件2，需附一寸彩色证件照)。
(二)打印准考证
应聘人员报名成功后，在2022年12月22日9:00至2022年12月23日24:00，登录温江人才网在线打印准考证。考生参加笔试及面试均需持准考证到场，逾期未打印或未携带准考证到场的，视为自动放弃考试资格。
(三)职位数调整
笔试开考比例为1:2。招聘人数与资格初审合格人数之比未达到开考比例的，按比例调减招聘人数，有关情况在温江人才网上公告。
四、考试方式及成绩公布
考试包括笔试和面试，笔试成绩和面试成绩占总成绩比例分别为50%和50%。参加笔试和面试时，考生必须同时持准考证、身份证，不能提供相关证件的人员不得参加考试。
(一)笔试
笔试内容为综合测试，总分100分，考试时间90分钟，全部为客观试题。考试内容主要包括：党的二十大报告、省市区党代会报告、中国特色社会主义理论、法律基础、应用文写作、时事政治等公共基础知识;四川省情、成都市情、温江区情和成都市温江区党建引领城乡社区发展治理相关知识。
1.笔试时间：2022年12月24日(周六)9:00-10:30。
2.笔试地点：以准考证所载为准。
3.笔试成绩：笔试成绩于笔试当日18:00后在温江人才网公示。根据《四川省人事考试查分规则》规定，本次笔试题目均为客观题，不受理查分申请。
(二)面试
按照拟聘人数1:2的比例根据笔试成绩从高到低的顺序确定进入面试人员名单，如遇末位同分情况，一并进入面试。进入面试人员名单于笔试当日18:00后登录温江人才网查看。
面试形式为半结构化面试，面试成绩满分为100分。参加面试时，必须在指定时间到达考场进行签到、抽签。未在指定时间到达指定候考室，按自动放弃处理，不再安排面试。
1.面试时间：2022年12月25日(周日)。
2.面试地点：以温江人才网公告为准。
3.面试及综合成绩：面试及综合成绩于面试结束次日在温江人才网公示。
五、体检、考察及公示
(一)体检
1.各岗位根据总成绩从高分到低分排序，按照拟聘人数1:1的比例确定进入体检环节人员名单(如遇总成绩末位同分的情况，按面试成绩排序)。
2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，在招聘单位指定的二级甲等及以上综合性医院统一组织体检。进入体检人员初次体检不合格的，可在接到结果通知三日内申请复检一次。申请复检人员的体检结果以复检为准。
3.未按时参加体检，视为自动放弃。
(二)考察
对体检合格人员进行考察。主要考察考生是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确、完整。考察合格人员确定为拟聘用人员。
(三)结果公示
1.对考察合格的拟聘人员在温江人才网上公示，公示期为3个工作日。
2.对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该人员的拟聘资格。
(四)递补
因体检不合格、考察不合格、公示有异议经查实、考生放弃等原因出现的缺额，按总成绩排名由高到低依次递补。本次招聘的考试成绩在一年内有效，一年内出现岗位空缺的，招聘单位可按各岗位总成绩排名由高到低依次递补。
六、聘用及待遇
(一)聘用及待遇
招聘结果公示期结束后，正
