成都
崇州市人力资源开发有限责任公司按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘崇州市投资促进中心特聘岗位人员10名，现将有关事项公告如下：
一、招聘范围及对象
符合招聘岗位应聘资格条件要求的社会在职、非在职人员。须在应聘前取得应聘资格条件要求的国家承认的毕业证、学位证等证书及相关证明材料。
国外、境外留学人员须于报考前取得教育部中国留学服务中心学历、学位认证证书。
二、岗位设置及名额
特聘岗位人员10名。其中:驻外招商人员3名，招商专班A类人员5名，招商专班B类人员2名。
三、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中国国籍，遵纪守法，品行端正，身体健康;
2.拥护党的路线方针政策，具有良好的政治素养、专业能力和职业操守，组织纪律性强，服从组织安排;
3.本科及以上学历，具有招商引资相关工作经验的可放宽至大专(需提供用人单位出具的证明材料并加盖公章);
4.年龄30周岁及以下，具有招商引资相关工作经验的可放宽至35周岁及以下(需提供用人单位出具的证明材料并加盖公章);
5.性格开朗，善于沟通交流，具备较强的沟通能力和团队协作能力、抗压能力，工作细致认真;
6.本人未受过刑事处罚、治安处罚和党纪政纪处分。
(二)驻外招商人员
1.能够适应长期驻外招商要求;
2.同等条件下，金融学、经济学、法学、市场营销、工商管理、电子信息等相关专业优先录取。
(三)招商专班A类人员
1.能够适应经常性出差要求;
2.有较强的文字功底;
3.同等条件下，金融学、经济学、法学、市场营销、工商管理、电子信息等相关专业优先录取。
(四)招商专班B类人员
1.能够适应经常性出差要求;
2.形象气质佳;男性身高175cm及以上、女性身高162cm及以上;
3.同等条件下，金融学、经济学、法学、市场营销、工商管理、电子信息等相关专业优先录取。
四、报名
(一)报名方式
本次招聘采取网上报名，不设现场报名。每个应聘者限报1个岗位，应聘者应在本公告规定的报名时间内将《应聘崇州市投资促进中心特聘岗位人员报名表》(见附件)发送到报名邮箱，逾期不予受理。
报名邮箱：209869506@qq.com，邮件主题为：姓名+应聘岗位+联系电话，报名表内容及格式不得随意修改。
(二)报名时间
2022年7月16日09:00至2022年7月25日17:00
(三)其他要求
1.应聘者按照本公告的招聘岗位、应聘资格条件及要求进行网络报名，报名表中应聘者提供的信息必须真实有效、准确完整。
2.资格审查工作将贯穿招聘工作的全过程，任何阶段如发现不符合应聘资格条件或提供虚假信息等情况的，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘者本人承担。
3.应聘者在招聘期间应保持通讯畅通，联系方式变更后，应主动告知招聘单位，因无法与应聘者取得联系所造成的一切损失由应聘者本人承担。
五、原件资格校验
按照招聘岗位、应聘资格条件及要求等，对应聘者提供的报名信息进行线上初审。初审合格者将以电话或短信方式通知，进行现场原件校验，未按时参加原件校验的，取消应聘资格。原件校验时按要求提供以下资料：
1.《应聘崇州市投资促进中心特聘岗位人员报名表》。
2.应聘者有效身份证、毕业证、学位证、工作证明材料、获奖(职业资格)证书等原件及复印件，工作成果(案例)书面介绍(附佐证材料)。
3.教育部学籍在线验证报告(学信网)、教育部留学服务中心学位认证证书。
4.根据新冠肺炎疫情防控要求，应聘者须佩戴口罩，做好个人防护，出示本人防疫健康码(绿码)、通信大数据行程卡(绿码);川内、川外应聘者均须提供原件校验当日前3天内2次(采样时间间隔24小时)川内有资质的检测服务机构出具的核酸检测阴性证明(以采样时间为准，需提供检测机构出具的载明有采样时间的核酸检测阴性结果报告单，纸质、电子版均可)。
5.资格审查合格者方可进入下一步招聘环节。
六、考试方式、时间、地点和成绩公布
(一)驻外招商人员
1.考试方式：面试;若岗位招聘人数与资格审查合格人数之比高于1:10，考试方式将采取：笔试和面试。
总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，满分为100分，总成绩保留到小数点后两位。
2.笔试
(1)笔试地点：详见《笔试通知书》。
(2)笔试方式：采用闭卷形式，笔试成绩满分为100分。
(3)笔试内容：综合知识测试。
3.面试
(1)开考比例：根据应聘者笔试成绩，按照岗位招聘人数不高于1:5的比例，从高分到低分依次确定进入面试人员名单(笔试缺考者不得进入面试)，最后一名笔试成绩相同的，一并进入面试。若岗位招聘人数与资格审查合格人数之比不高于1:10，资格审查合格的应聘者直接进入面试。
(2)面试地点：详见《面试通知书》。
(3)面试方式：采用半结构化面试，面试成绩满分为100分。
(4)面试内容：着重考察应聘者的综合分析能力、组织协调能力、压力管理能力、仪表仪态气质、语言表达能力等。
(5)面试成绩公布：面试人员的面试成绩当场公布并由应聘者本人签字确认。若应聘者的面试成绩低于75分，则该应聘者不能进入下一步招聘环节。
