成都
编辑／offer君审校／anderson
中铁建城市开发有限公司公开招聘公告
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为扩大选人用人视野，推进干部交流，加强中铁建城市开发有限公司所属单位（以下简称所属单位）项目经理队伍建设，提升公司项目开发的管理水平，根据城发公司相关管理规定，经研究决定，现面向股份公司内部公开招聘城发公司项目经理。
一、招聘数量
本次拟公开招聘10名所属单位项目经理。
二、招聘原则
1、公平、公正、客观。
2、能岗匹配，择优上岗。
3、全方位考察原则。
4、公司发展与员工职业发展规划相结合。
三、招聘条件
（一）基本条件
1、信念坚定，政治素养好，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，事业心和责任感强，忠诚企业。
2、熟悉国家有关政策，有较强的分析判断、经营管理、沟通协调、处理复杂问题和突发事件的能力，有经得起实践、群众、历史检验的实绩。
3、坚持民主集中制，正确行使权力，具有全局观念，密切联系群众。
4、市场竞争和风险防范意识强，求真务实，开拓创新，坚持原则，敢于担当，勤勉尽责，廉洁从业。
5、具有较强的系统思考与分析解决问题能力。
6、具有良好的心理素质，身体健康。
（二）岗位职责
1、负责项目公司的全面管理工作，依据公司战略要求，制定项目公司经营计划并组织落实，负责项目市场调研、规划设计、工程施工等业务，组织制定项目公司的年度生产经营目标、成本目标、质量目标、安全生产目标等，通过合理的资源配置及采取有效措施确保目标的实现。
2、熟悉房地产或建筑业的国家、行业规范、强制性标准条文及法律、法规文件，建立健全项目公司的管理体系，传递公司的各项管理政策，组织制定和贯彻公司的各项规章制度。
3、负责协调项目公司对内对外各种关系，当出现重大工程质量、安全事故或经营亏损等事件时，负有及时、如实向公司汇报的责任，并代表组织和主持事故的处理。
4、对于安全隐患及客户敏感点保持高度敏感，能及时发现与事前控制并紧密跟踪解决。
5、建立项目全周期风险台账，通过项目运营停止点检查，及时预判风险，并根据风险级别采取有效措施，管控风险。
6、为团队明确方向，发出清晰指令，培养团队成员，提高团队士气和凝聚力。
（三）应聘条件
1、40周岁以内，第一学历为全日制统招本科及以上学历，房地产管理、投资管理、市政工程、经济管理、工民建、土木工程、建筑工程等相关专业。
2、资质与职称要求：具有一级建造师或注册造价工程师资质，高级工程师职称。
3、具有10年以上基建行业工作经验，至少2年以上项目经理工作经验；或有完整房地产开发项目负责人工作经验2年以上，且项目开发量为20万方体量及以上。
4、熟悉项目开发流程，对国内基建发展状况和未来发展趋势有较深刻的认识，熟悉相关的政策和法律法规。
5、最近五年无廉洁从业处分记录。
四、考核程序
本次岗位招聘按照综合素养、专业能力和领导能力三方面进行全面考核。相关环节说明如下：
（一）资格审查
人力资源部对报名人员进行初步审查，确定候选人是否符合岗位及任职要求。
（二）工程专业笔试（权重20%）
人力资源部会同运营管理中心编制项目经理专业考试试题，候选人进行笔试，满分100分，权重20%。
（三）领导力测评 （权重20%）
通过专业测评工具对候选人进行领导力测评，满分100分，权重20%。
（四）岗位答辩（权重60%）
1、岗位答辩内容分自我介绍演讲及专业评委提问答辩。候选人提前准备演讲ppt材料，并按现场抽签顺序逐个进行演讲、答辩。答辩由面试评委组现场进行打分。
2、自我介绍演讲应包括以下内容：
（1）个人基本情况介绍。
（2）应聘动机：为什么应聘该岗位。
（3）对岗位的认识：该岗位的主要职责及责任是什么。
（4）应聘岗位的自我适应性分析：为什么认为自己能够胜任该岗位（从工作经历、经验、知识技能、性格特长等方面陈述应聘该岗位的自我优势）。
（5）对拟应聘岗位的就职规划（实现经营指标拟采取的举措、具体实施方案与步骤计划）及其他自由内容。
（6）应候选人认为应该包括的其他内容。
3、面试评委以自由提问的方式进行，主要测试应聘者的专业（管理）技能、沟通能力及应变能力等与岗位职位的匹配程度。
4、整个答辩时间不超过20分钟。
5、每位答辩结束后，评委组成员应即时根据应聘人员演讲和答辩情况进行独立打分。
6、个人答辩得分为评委组成员评分的加权分，根据答辩得分排序确定聘任人，得分80分以下不予聘用。
（五）组织考察和体检
根据参加面试人员履历分析、笔试和面试的综合得分高低，确定考察人选，安排体检。
五、决定任用
1、应聘最终评分、任用结果由城发公司党委会决策。
2、成功应聘人员由人力资源部协调股份内部单位办理员工的调动手续。
3、如原单位不同意该员工调动，则视为该候选人自动放弃录用机会。
六、报名时间、方式和要求
（一）报名时间
报名起止时间：2021年1月15日—3月5日。
（二）报名方式
应聘者下载本招聘公告附件中的《公开招聘报名表》填写后发送至hr@crcud.com，邮件及附件标题按以下格式注明“项目经理+姓名”。同时，还须提交以下资料的电子版：
1、学历、学位证书。
2、职（执）业资格或专业技术职务资格证书。
3、任现职文件。
4、近3年工作业绩（2000字以内）。
上述材料纸质版复印件个人签名后快递至：浙江省杭州市拱墅区石祥路255号中国铁建国际城19栋13层人力资源部，联系人：谢金祥，联系电话：18105603925。
（三）相关要求
1、应聘者提交的材料须真实、准确。提供虚假材料的，一经查实，即取消应聘资格。
2、公司纪委负责对本次公开招聘工作进行全过程监督。监督电话：0571-86056050转1403。
附件：《公开招聘报名表》
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