成都
一、成都市公务员待遇概况
作为省会城市，成都市公务员待遇相对较高。公务员薪资水平较为稳定，一般按照国家规定的工资标准执行。根据统计数据，成都市公务员的平均月薪在8000元至1.2万元之间。此外，公务员还享有包括医疗保险、养老保险、住房公积金等福利待遇。
二、成都市二圈层某单位公务员待遇
成都市二圈层某单位公务员的待遇较为优厚。薪资水平相对较高，一般在1.2万元至1.8万元之间。福利待遇包括带薪年假、调休、补贴等。具体数据显示，二圈层单位公务员的综合福利待遇相当于薪资的30%至40%。
三、成都市三圈层某单位公务员待遇
成都市三圈层某单位公务员的待遇相对较低。薪资水平一般在1万元至1.5万元之间，略低于二圈层单位。福利待遇包括医疗保险、养老保险、住房公积金等，但相较于二圈层单位略有降低。
四、成都市高新区工作人员待遇(全省最高水平)
成都市高新区的工作人员待遇在成都市范围内属于最高水平。高新区工作人员包括公务员和事业单位工作人员。根据调查数据显示，高新区公务员的平均薪资水平超过2万元，福利待遇非常优厚。此外，高新区还提供更多的职业发展机会和培训资源。
五、成都市各区县公务员待遇差异情况
成都市各区县的公务员待遇存在一定的差异。一般来说，市中心区域的公务员待遇较高，包括薪资和福利待遇;而远离市中心的区县可能相对较低，但也具备一定的福利保障。具体数据显示，市中心区域的公务员平均薪资高于其他区县。
综合评述：成都市公务员待遇整体较为优厚，薪资水平相对较高，福利保障较为完善。高新区工作人员享受最高水平的待遇，而不同层级单位和各区县之间存在一定的差异。对于有志于从事公务员工作的人们来说，成都市公务员待遇具有一定的吸引力。
什么是公务员
国家公务员，是指在各级政府机关中，符合政策规定，行使国家行政职权，执行国家公务的人员。根据《中华人民共和国公务员法》，我国的国家公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员是干部队伍的重要组成部分，是社会主义事业的中坚力量，是为人民服务的人民公仆。
公务员职务分为领导职务和非领导职务。
领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。
将县区级机关内设机构名称统一为“股”或办公室，规范设置县区“股所级”这一没有级别的管理层级 。“股所级”低于“乡科级副职(副科级)”，一般由资历较老的科员担任。
非领导职务层次在厅局级以下设置。
综合管理类的领导职务根据宪法、有关法律、职务层次和机构规格设置确定。
综合管理类的非领导职务分为：巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。
综合管理类以外其他职位类别公务员的职务序列，根据本法由国家另行规定。
专业技术类公务员职务，分为十一个层次。通用职务名称由高至低依次为：一级总监、二级总监、一级高级主管、二级高级主管、三级高级主管、四级高级主管、一级主管、二级主管、三级主管、四级主管、专业技术员。
行政执法类公务员职务，分为十一个层次。通用职务名称由高至低依次为：督办、一级高级主办、二级高级主办、三级高级主办、四级高级主办、一级主办、二级主办、三级主办、四级主办、一级行政执法员、二级行政执法员。
