成都
四川大学校医院是四川大学华西医院领办的二级综合医院，主要为学校师生员工及周边社区居民提供常见病、多发病的医疗服务和公共卫生及全程健康管理服务，同时打造特色专科医疗服务。
医院现有博士17人，硕士40人，床位200余张，设立内科、外科（包括手术室）、妇科、口腔科、五官科、中医科、针灸理疗科、医疗美容科、皮肤科、消化内镜中心、体检中心等。
现因业务需要，拟招聘医务人员6名，岗位有：病案疾病编码员1名、医保干事1名、医务部干事1名、运营管理专员1名、医院办公室干事1名、人力资源专员1名。欢迎各类卫生技术及相关专业人才应聘上述岗位。
* 联 系 人：周老师
* 咨询电话：028-85402818
* 简历投递邮箱：scuwjyy@sina.com
一、病案疾病编码员
（一）职位描述
1.在科主任领导下工作，完成全院出院病历的编码和录入工作;
2.认真执行病案管理的法律、法规，严格遵守病案资料保密制度;
3.熟练掌握疾病码和手术操作码的编写，督促并指导临床科室做好病案首页规范填写，做好病案首页质控，保证病案首页录入的完整性，确保医疗统计数据的准确性;
4.负责国际疾病分类知识的临床科室推广与培训；
5.协助病案报表相关工作；
6.保持自身知识更新,创建及维护疾病诊断及手术字典库。
7.完成部门交代的其它工作。
（二）任职要求
1.临床医学或相关专业，本科及以上学历，年龄不超过45岁；
2.熟练掌握各类办公软件及数据库管理软件；
3.具良好的英文读写能力，通过国家英语六级考试；
4.吃苦耐劳，具良好的沟通协调能力；
5.同等条件下，硕士研究生或在二级甲等及以上医院从事编码工作3年以上人员优先。
二、医保干事
（一）职位描述
1.在科主任领导下完成医保各项工作；
2.依据医疗保险法律法规政策，建立健全医保工作规章制度，起草制定医保工作流程和管理规定；
3.宣传医疗保险的各项方针、政策、制度，关注医保政策，传达、解释医保文件精神，并贯彻执行；
4.把握医保诊疗范围和用药范围，确保参保人员享受基本的医疗保险；
5.组织实施全院人员医保政策等业务的学习培训；协调处理医院各科室在执行医保政策中出现的问题，并做好与各级社保管理部门的联系，促进医院医保工作良好运行；
6.接待门诊、住院病人的医保政策咨询、费用查询；
7.负责医保药品目录和诊疗目录的代码匹配上传以及医保数据上传对账工作；
8.完成医院和科室安排的其他工作任务。
（二）任职要求
1.临床医学、卫生统计、财务等相关专业，本科及以上学历，年龄不超过45岁；
2.熟悉医保两定平台智能审核、清算、服务协议、综合查询、门特系统、贯标平台、病案综合平台的操作；
事业编考试
3.熟练掌握各类办公软件及数据库管理软件，较强的统计分析能力；
4.吃苦耐劳，具良好的沟通协调能力；
5.同等条件下，硕士研究生或在二甲及以上医院从事医保及相关工作3年以上的人员优先。
三、医务部干事
（一）职位描述
1.在科主任领导下工作完成医务部各项工作;
2.依据政府、卫生行政部门、第三方医疗质量监管部门等颁布的各项法律法规及管理办法，制定或更新相应的医务管理流程、指标体系和监管方式方法；
3.对医疗核心制度的落实、医疗质量和安全进行督导检查；
4.组织、协调医疗授权、三基三严、依法执业、医技人员资质审核与执业、会诊、危急值、放射防护、卫生应急等各项医务管理工作；
5.协助医务部主任协调、支持、管理各医疗部门开展专业技术工作和科研工作等；
天津公务员
6.负责接待医疗投诉，对医疗投诉进行调查核实，及时解决并上，梳理防范措施；
7.负责检查各科室医疗制度和操作常规的执行情况及提供分析报告；
8.利用管理工具及统计工具对会诊相关关键医疗流程的质效进行分析、改进；
9.具备优秀的写作能力；
10.部门交办的其他工作。
（二）任职要求
1.本科及以上学历，具有临床医学、公共卫生、管理学背景，年龄不超过45岁；
2.熟悉国家各项医疗管理政策和制度。
3.熟练掌握各类办公软件及数据库管理软件，较强的统计分析能力；
4.吃苦耐劳，具良好的沟通协调能力；
5.在二甲及以上医院从事医务管理工作5年以上或有较强的临床工作经验；
6.同等条件下，硕士研究生优先。
四、运营管理专员
（一）职位描述
1.在院长及财务科主任领导下完成医院运营管理各项工作；
2.负责医院的发展调研、财务合理分配、人力合理安排等工作；
简章
3.负责组织医院考核制度的汇编并督促制度的落实，负责定期编制医院运营分析报告，对医院运营中存在的问题进行剖析并协调相关部门进行解决；
4.完成医院和科室安排的其他工作任务。
（二）任职要求
1.具有财经、统计、信息及卫生技术等相关专业，本科及以上学历，年龄不超过45岁；
2.热爱医院管理 工作，有主动管理意识和具备较高的信息管理处理能力；
3.熟练掌握各类办公软件及数据库管理软件，较强的统计分析能力；
4.吃苦耐劳，具良好的沟通协调能力；
5.在二甲及以上医院从事医院运营管理工作3年以上；
6.同等条件下，硕士研究生优先。
五、医院办公室干事
（一）职位描述
1.在主任领导下开展办公室管理工作；
2.做好各类文件的收发、登记、归档工作；
3.负责医院行政文书的草拟、审核、印发；
4.行政事务：来访接待，来电登记、汇报、回复工作；
5.会务工作的组织、安排；
6.深入临床、后勤采写稿件，做好院内外的宣传报道工作；
7.做好院内新闻稿件的编辑和网站新闻及科普等内容的提供；
8.协助完成离退休和工会工作；
9.建立和完善监督约束机制，加大行风建设力度，落实行风建设有关任务；
10.根据上级主管部门要求和医院实际情况开展各项建风专项行动及纠风专项治理工作；
黑龙江事业单位考试
云南事业单位考试就上云职公招
11.完成医院和科室安排的其他工作任务。
（二）任职要求
1.本科及以上学历，具有新闻与传播、 汉语言文学、公共管理、医疗技术等相关专业，年龄不超过45岁；
2.政治立场坚定，具有良好的政治素质和道德水平;
3.要求能够熟练运用办公软件和办公设备，能够高效地处理文件和数据，并能够独立解决常见的技术问题;
4.具有良好的英文读写能力、办公软件操作、沟通和协调能力；
5.具备较强的公文书写、宣传报道能力。
6.同等条件下，硕士研究生或有相关实习或工作经历者优先。
六、人力资源专员
（一）职位描述
1.在科室主任领导下完成人力资源室各项工作；
2.协助领导完成医院的组织架构、岗位设置和职责制定、员工培训、绩效考核、薪酬管理等工作；
3.开展招聘面试工作，管理劳动合同和档案，做好新员工入职培训，办理社保、医保、公积金等具体专业工作；
4.负责员工调动，办理入职，离职，转正等工作
5.监督执行规章制度和劳动纪律，考勤的核算；
6.负责人力成本结算、人效分析等工作；
7.负责医院人力资源管理体系的完善，协助部门负责人进行人力资源制度修订；
8.完成医院和科室安排的其他工作任务。
（二）任职要求
1.人力资源管理、企业管理（人力资源方向）、卫生事业管理等管理类相关专业、本科及以上学历，年龄不超过45岁；
2.熟悉人力资源管理各项实务操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，具备实际运用的能力。
3.熟练掌握各类办公软件及数据库管理软件，较强的统计分析能力；
4.吃苦耐劳，具良好的沟通协调能力；
5.同等条件下，硕士研究生或在二甲及以上医院从事人力资源工作3年以上优先。
七、招聘方式
请有意向且符合条件者于2024年3月27日前将简历、相关证书（身份证、毕业证、学位证、资格证、执业证、规培证及其他证明材料）合并上传到一个文档，并电子版发送至scuwjyy@sina.com，邮件（简历）主题格式为“应聘××科室××岗---姓名”。
四川大学校医院
2024年3月20日
