seline;text-indent:24px;color:#333333;font-family:微软雅黑;text-align:center;"> seline; border: 0px; line-height: 2.5; color: rgb(229, 51, 51); font-family: 微软雅黑; font-size: 14px;"> 四川教师招聘官方【备考顾问】
seline;text-indent:24px;color:#333333;font-family:微软雅黑;text-align:center;"> seline; border: 0px; line-height: 2.5; color: rgb(229, 51, 51); font-family: 微软雅黑; font-size: 14px;">微信识别二维码,添加专属备考顾问
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seline; border: 0px; line-height: 2.5; color: rgb(229, 51, 51);">seline; border: 0px; line-height: 2.5; color: rgb(76, 51, 229); font-family: 微软雅黑; font-size: 14px;">0元领取【成师大礼包1份】
seline;text-indent:24px;color:#333333;font-family:微软雅黑;text-align:center;"> seline;line-height:2.5;">
seline;text-indent:24px;color:#333333;font-family:微软雅黑;text-align:center;"> seline; border: 0px; line-height: 2.5; color: rgb(76, 51, 229); font-family: 微软雅黑; font-size: 14px;">公告解读/历年考情/备考指导/海量资料/精品课程 五、面试 面试分两轮进行。 (一)第一轮面试 1.开考比例 资格审查合格者均进入第一轮面试。招聘岗位人数与进入第一轮面试人数之比原则上不低于1:3。达不到上述比例的,经成都市温江区光华实验小学校2023年面向社会招聘教师工作领导小组研究后,可放宽比例直至1:2;放宽后仍达不到上述比例的,相应调减或取消岗位招聘人数。无法调减或取消的,将以划定面试合格分数线的方式组织第一轮面试,该岗位第一轮面试成绩设合格分数线70分(含70分),第一轮面试成绩低于70分者不得进入下一招聘环节。 2.第一轮面试具体时间、地点详见《第一轮面试通知书》。资格审查合格者凭《第一轮面试通知书》、本人有效身份证原件参加第一轮面试。 3.面试方式:现场答辩。 4.第一轮面试成绩满分为100分。 5.成绩公布 第一轮面试成绩将于面试结束后3个工作日内在成都市温江区光华实验小学校网站(“通知公告”栏)及成都市温江区光华实验小学校微信公众号公布。 (二)第二轮面试 1.开考比例 根据第一轮面试成绩,按照岗位招聘人数与进入第二轮面试人数1:3的比例,从高分到低分依次确定进入第二轮面试人员名单;若同岗位出现进入第二轮面试人员末位并列的情况,则并列进入。达不到上述比例的,经成都市温江区光华实验小学校2023年面向社会招聘教师工作领导小组研究后,可放宽比例直至1:2;放宽后仍达不到上述比例的,相应调减或取消岗位招聘人数。无法调减或取消的,将以划定面试合格分数线的方式组织第二轮面试,该岗位第二轮面试成绩设合格分数线70分(含70分),第二轮面试成绩低于70分者不予聘用。 2.进入第二轮面试人员名单及相关事宜,将与第一轮面试成绩一起,于第一轮面试结束后3个工作日内在成都市温江区光华实验小学校网站(“通知公告”栏)及成都市温江区光华实验小学校微信公众号公布。进入第二轮面试人员凭本人有效身份证原件参加第二轮面试。 3.面试方式:现场无学生试讲。其中,小学音乐教师岗位另需进行专业技能测试。 4.第二轮面试成绩满分为100分。其中,小学音乐教师岗位的应聘人员第二轮面试成绩=现场无学生试讲成绩×70%+专业技能测试成绩×30%;其余学科教师岗位应聘人员的现场无学生试讲成绩即为第二轮面试成绩。 5.成绩公布 面试总成绩将于第二轮面试结束后5个工作日内在成都市温江区光华实验小学校网站(“通知公告”栏)及成都市温江区光华实验小学校微信公众号公布。 (三)面试成绩计算 1.面试总成绩=第一轮面试成绩×30%+第二轮面试成绩×70%。 2.面试成绩计算分数折合时有小数点的,四舍五入后保留到小数点后两位。 3.面试总成绩达不到70分(含70分)的视为不合格,不得确定为进入体检人员。 六、体检 (一)体检人员确定。依据招聘岗位及招聘人数,按照应聘人员面试总成绩从高分到低分依次等额确定体检人员。若面试总成绩相同,则按照第二轮面试成绩从高分到低分依次等额确定体检人员。 (二)体检人员公布。进入体检人员名单及相关事宜,将与面试总成绩一起,于面试结束后5个工作日内在成都市温江区光华实验小学校网站(“通知公告”栏)及成都市温江区光华实验小学校微信公众号公布。 (三)体检项目、标准参照《四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见》规定执行。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。 进入体检人员初次体检不合格的,可在接到结果通知3日内申请复检。复检只进行一次,只复检对体检结论有影响的项目。复检由成都市温江区光华实验小学校指定到原体检医院以外的综合性医院进行,申请复检人员的体检结果以复检为准。 (四)因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额, 按照该岗位已参加第二轮面试人员总成绩从高分到低分依次等额递补一次进入体检。若总成绩相同,则按照第二轮面试成绩从高分到低分依次等额递补进入体检。上述递补程序完成后,若仍出现空额,则不再递补。 七、公示 体检合格者确定为拟聘人员,在成都市温江区光华实验小学校网站(“通知公告”栏)及成都市温江区光华实验小学校微信公众号进行为期7个工作日的公示。公示无异议的,经成都市温江区光华实验小学校2023年面向社会招聘教师工作领导小组审定,办理聘用手续。 八、聘用管理 (一)聘用。拟聘人员交验应聘资格条件中要求的证件和证明材料,并与成都市温江区光华实验小学校签订劳动合同;如未能按要求提交相关证件和证明材料,则不予聘用,由此产生的岗位空缺不再递补。 (二)报到。拟聘人员应在规定的时限内到学校报到,逾期未报到者,视为自动放弃。由此产生的岗位空缺不再递补。 (三)试用期。招聘的教师按《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定进行管理,试用期考核不合格者予以解除劳动合同关系。 九、福利及待遇 根据多劳多得,优绩优酬的原则,按本区同层次公办学校编制内教师当年年平均收入水平,确定教师工资待遇;按国家规定参加社会保险,并缴纳住房公积金。 十、纪律和监督 为保证成都市温江区光华实验小学校2023年面向社会招聘教师工作的顺利进行,维护招聘工作的公正性、严肃性,欢迎社会各界予以监督。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题,并提供必要的调查线索。凡匿名反映的问题将不予受理。 监督举报电话:成都市温江区教育局,028—82764618。 应聘咨询电话:028—82626208,联系人:卢老师、刘老师。咨询时间为工作日上午8:30—12:00、下午13:30—18:00。 附件: 成都市温江区光华实验小学校2023年面向社会招聘教师岗位表 成都市温江区光华实验小学校 2023年6月21日