成都
为深入贯彻落实中央和省委、市委、区委关于深化城市基层党建引领基层治理相关文件精神，拓宽优秀社区干部发展空间，激励引导广大基层干部担当尽责、干事创业，根据《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》（成人社发〔2021〕26号）规定，经研究，拟面向武侯区社区党组织书记公开考核招聘街道事业单位工作人员2名。本次公开招聘进入事业单位的为编制内正式工作人员，招聘的工作人员按国家《事业单位人事管理条例》及相关规定，实行事业单位聘用制管理。现就有关事项公告如下：
一、招聘单位基本情况
成都市武侯区街道综合便民服务中心，公益一类事业单位。主要承担政务服务事项和公共服务事项等便民服务相关事项的办理工作。
二、招聘对象及范围
详见《2024年成都市武侯区面向社区党组织书记考核招聘事业单位工作人员岗位表》（详见附件1）。
三、应聘基本条件
（一）应聘人员应同时具备的条件：
1. 具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强；
2. 具有与招聘岗位相适应的业务素质和工作能力；
3. 男性：1969年4月1日及以后出生，具有大专及以上学历；女性：1974年4月1日及以后出生，具有大专及以上学历；
4. 现任成都市武侯区社区党组织书记且连续担任我区所辖社区党组织书记满两届，近3年年度考核均为“称职”及以上等次，并至少有 1 次为“优秀”，任职时间计算到2024年4月1日；
5. 具备社会工作者职业资格；
6. 未领取基本养老金；
7. 身心健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件；
8. 符合《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）有关回避的规定。
（二）有下列情况之一者，不得应聘：
1.曾受过各类刑事处罚的;
2.曾被开除中共党籍、开除公职的;
3.有违法、违纪行为正在接受审查的;
4.党纪处分尚在影响期、政纪处分尚未解除的;
5.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人;
6.有违反其它规定不适宜报考事业单位的。
四、报名及资格审查
（一）报名时间
2024年4月3日9:00至4月10日17:00
（二）报名方式
招聘公告发布在武侯区人民政府门户网站（https://www.cdwh.gov.cn/）上。采取现场报名方式进行。应聘人员向所在街道党工委提出申请，须提供以下资料：
1、《武侯区面向社区党组织书记考核招聘事业单位工作人员报名登记表》（详见附件2）一式三份；
2、有效《居民身份证》原件和复印件各1份；
3、社会工作者职业资格证书原件和复印件各1份；
4、应聘岗位条件规定的学历证书原件和复印件各1份；
5、近期免冠一寸彩色照片（JPG格式）。
以上材料均须纸质版和电子版，电子版打包，文件夹命名为应聘人员姓名+身份证号。
（三）资格审查（2024年 4月3日至4月16日）
1、资格初审：应聘人员所在街道党工委按报名条件进行资格审查，逐一核查应聘人员提交的资料。资格审查合格的，应聘人员所在街道党工委在《武侯区面向社区党组织书记考核招聘事业单位工作人员报名登记表》相应栏目加盖公章。
街道党工委向区委组织部择优推荐，统一将初审合格应聘人员的报名资料纸质版和电子版报区委组织部审核。
2、资格复审：区委组织部会同区人社局审核汇总后，分别征求同级纪检监察、公安、检察院、法院、信访等部门意见，确定参加面试人员名单，报市委组织部备案。审核合格的由区委组织部在《武侯区面向社区党组织书记考核招聘事业单位工作人员报名登记表》相应栏目加盖公章，并由区人社局发放《面试通知书》。
资格审查工作将贯穿公开招聘的全过程，任何阶段如发现不符合应聘资格条件、弄虚作假或故意隐瞒真实情况者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。
五、考核
（一）开考比例
经报名、街道推荐、资格审查，符合招聘岗位条件的，可直接进行考核。面试考核环节、考核考察环节均不设置开考比例。参加考核考察人数与招聘人数比例不达2：1时，以划定综合成绩分数线的方式进行。综合成绩分数低于80分的视为考核不合格，不得进入体检。
（二）考核方式
本次考核分为面试考核和考核考察（量化考核）两个环节，由区委组织部、区人社局统一组织。先面试考核，再考核考察（量化考核）。
1、面试考核：满分100分，由区人社局会同区委组织部、区委社治委、区民政局等部门实施，采取结构化面试的方式进行，主要测试应试人员基本政治素质和从事基层党建、基层治理、服务群众、处理解决基层具体问题的综合能力和水平。
面试时间为2024年4月18日，应聘人员按照《面试通知书》上确定的时间、地点，持本人有效身份证、《面试通知书》参加面试。参加面试时使用的身份证必须与报名时使用的身份证一致。未按规定时间和地点要求参加面试的应聘人员，视为自动弃权，不影响开考。
2、考核考察（量化考核）：满分100分，区委组织部牵头，会同区委社治委、区民政局共同组建考核组，采取考察谈话、走访座谈、民主评议、实地调查等方式进行群众满意度测评，注重对人选政治表现、工作实绩、群众基础、业务能力特别是在重大斗争考验中的表现开展考核考察，并进行量化打分。
（三）成绩公布
综合成绩=面试成绩×50%+量化考核成绩×50%。综合成绩保留小数点后2位（四舍五入）。综合成绩分数低于80分的视为考核不合格，不得进入体检。
依据综合成绩从高分到低分，按照同岗位1:1的比例等额确定进入体检人员。如出现并列，顺延小数位确定综合成绩排序；如成绩仍然相同，可根据考核考察（量化考核）成绩的高低确定排序。区委组织部提出初步人选名单，报市委组织部审核。审核同意后，由区委常委会会议研究确定人选后，组织体检。综合成绩、进入体检人员名单及相关事宜将在成都市武侯区人民政府门户网（http://www.cdwh.gov.cn/）公布。
六、体检
体检项目和标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。岗位或行业有特殊要求的由招聘单位和主管部门另行规定。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。
进入体检人员初次体检不合格或体检项目结果有疑问的，可在接到体检结果通知3日内申请复检。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。复检由区人社局指定到除原体检医院以外的三级甲等综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。
因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，可按照该招聘岗位综合成绩从高分到低分依次等额递补（如综合成绩相同的，顺延小数位确定综合成绩排序；如成绩仍然相同，可根据考核考察（量化考核）成绩的高低确定排序），递补1次。
按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》的有关规定，应聘人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒影响聘用的疾病、病史的，给予其不予聘用的处理。有请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等严重违纪违规行为的，给予其不予聘用的处理，并将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为五年。
七、公示
体检合格者确定为拟聘人员，在成都市武侯区人民政府门户网（https://www.cdwh.gov.cn/）进行公示，同时，由区委组织部在其所在街道、社区等一定范围内面向群众公示，公示期为7个工作日。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。取消拟聘人员资格或公示后因本人原因自愿放弃出现的空额不再递补。
八、聘用及报到
经公示无异议的拟聘人员办理聘用手续。
拟聘人员应在招聘单位规定的时限内向单位报到。未经招聘单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃。因上述原因产生的空额，不再递补。
最低服务期限5年，公开考核招聘的工作人员实行试用期制度，试用期内不合格者不予正式聘用。试用期合格的，按照《事业单位人事管理条例》（国务院第652号令）的规定，享受相应的工资福利和相关待遇。
九、纪律和监督
严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部35号令）的规定要求开展公开考核招聘工作。招聘单位和工作人员在公开考核招聘中，应确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
为保证我区事业单位公开考核招聘工作人员工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。
举报监督电话：028-85559759（武侯区纪委监委驻区委组织部纪检监察组）；028-85044017（武侯区纪委监委驻区人社局纪检监察组）。
咨询应聘报名条件、资格审查、考核考察等相关问题，请拨打中共成都市武侯区委组织部组织二科电话咨询：028-85562923。
咨询面试考核、体检、政审等相关问题，请拨打成都市武侯区人力资源和社会保障局事业单位人事管理和工资科电话咨询：028-85063007。
查询网站：成都市武侯区人民政府门户网（http://www.cdwh.gov.cn）。
中共成都市武侯区委组织部 成都市武侯区人力资源和社会保障局
2024年4月1日
原文标题：2024年成都市武侯区面向社区党组织书记考核招聘事业单位工作人员公告
文章来源：https://www.cdwh.gov.cn/wuhou/c109339/2024-04/01/content_5b86ec5b6e5d4304a2d529a20be38842.shtml
附件：
