成都
招聘范围及对象
符合招聘岗位应聘资格条件要求的国内普通高等院校2023年、2024年毕业生。其中，2024年毕业生须在2024年7月31日之前取得国家承认学历的毕业证、学位证等证书；其他人员须在报名前取得国家承认学历的毕业证、学位证及其他相关证书。高校毕业证书所载专业名称与教育部公布的专业目录名称不一致的，需提供省级教育部门或所在高校对其所学专业的认定证明。
应聘资格条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正；
（二）身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件；
（三）符合招聘岗位确定的具体条件（详见附件1）；
（四）委培、定向应届毕业生，须征得原委培、定向单位同意；
（五）符合《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》有关回避的规定。
（六）有以下情况之一者不得应聘：
1.曾受过各类刑事处罚的；
2.曾被开除中共党籍、开除公职的；
3.有违法、违纪行为正在接受审查的；
4.尚未解除党纪、政纪处分的；
5.尚处于试用期内的新录用公务员或参照公务员法管理机关（单位）工作人员（试用期截止时间为公告发布当日）；
6.曾参加我市公开（考核）招聘并被聘用未报到或经公开（考核）招聘后工作不满最低服务年限辞聘的；
7.由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人；
8.现已是崇州市财政供养的机关事业单位编制内工作人员；
9.有违反其它规定不适宜报考事业单位的。
报名及资格审查
应聘人员应认真阅读本公告，详细了解相关信息后按以下程序报名：
（一）报名方式
本次报名采取网上报名和现场报名相结合的形式，同一场招聘每人限报一个岗位（多次报名视为无效）。应聘人员所留联系方式应准确无误，在公开招聘期间保持通讯畅通，招聘相关事宜均会通过电话或短信方式进行通知。
1.网上报名
报名资料投递邮箱：449556522@qq.com
网上报名时间：2023年10月11日-2023年10月20日
报名要求：应聘人员须将《崇州市2023年“蓉漂人才荟”赴高校公开招聘事业单位高层次人才报名表》（模板见附件2）及全套个人证明材料（①有效身份证；②毕业证、学位证，尚未取得毕业证、学位证的2024年毕业生须提供毕业生就业推荐表、学生证或学校开具的相关证明；③其他相关证明材料）扫描件一并打包发送至指定邮箱进行报名（邮件“主题”处注明：报考岗位+姓名+学历专业+毕业院校）。并持相关证件的原件及复印件在规定时间内到指定地点进行报名确认和资格审核，具体时间及地址将通过电话或短信通知，因考生个人原因导致无法接收通知的后果自负。
2.现场报名
现场报名地点：
（一）第1场：中国医科大学（沈北校区）体育馆，地址：沈阳市沈北新区蒲河路77号
现场报名时间：2023年10月31日（星期二）上午9:00-12:00
（二）第2场：重庆医科大学（袁家岗校区）篮球场，地址：重庆市渝中区医学院路1号
现场报名时间：2023年11月4日（星期六）上午9:00-12:00
报名要求：应聘人员在规定时间内须向工作人员提交《崇州市2023年“蓉漂人才荟”赴高校公开招聘事业单位高层次人才报名表》（模板见附件2）及全套个人证明材料（①有效身份证；②毕业证、学位证，尚未取得毕业证、学位证的2024年毕业生须提供毕业生就业推荐表、学生证或学校开具的相关证明；③其他相关证明材料）的原件及复印件。
温馨提示：本次招聘考试分两场进行，按照招聘场次时间顺序，前一招聘场次已使用的招聘岗位，在下一招聘场次自动调减或取消，未签约的招聘岗位调剂至下一场次继续招聘（具体详见后续补充公告）。
（二）资格审查
报名结束后，由各招聘单位对应聘人员进行资格初审，由崇州市卫生健康局对资格初审合格人员进行资格复审，资格复审结果由相关单位电话或短信通知应聘人员。资格复审合格的，进入考核；资格复审不合格的，不予进入下一步程序。
资格审查贯穿于招聘工作全过程，对在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐或提供虚假信息等情况的，随时取消应聘资格。
应聘人员在报名表上所留联系方式应准确无误，并在公开考核招聘期间保持通讯畅通；联系方式变更后，应主动告知招聘单位。若因本人填报电话有误或其他原因而无法联系本人，造成的后果由应聘者本人承担。
考核
由崇州市卫生健康局组织专家及相关人员组成考核小组，对资格复审通过的应聘人员进行考核。
（一）考核方式：结构化面试，面试成绩满分为100分。
（二）考核时间：详见面试通知书。
（三）考核地点：详见面试通知书。
（四）开考比例：岗位招聘人数与资格复审合格人数之比不低于1:2，达不到上述比例的，相应调减该招聘岗位的招聘人数直至取消该招聘岗位。考生的面试成绩低于70分，则该考生不能进入下一步程序。
（五）成绩公布：面试成绩将在考试地点、崇州市人民政府门户网站卫健局部门网站（http://www.chongzhou.gov.cn/chongzhou/c139141/bm_wjj.shtml）公布。
签订就业协议书
依据岗位招聘人数，按照应聘人员考核成绩从高分到低分依次等额确定签订就业协议书人员名单，由招聘单位现场与其签订就业协议书。若考核成绩相同，则以所有考官给出的考核总分确定名次；成绩仍相同，则进行加试，加试时间与地点另行通知。因拟签协议人员个人放弃而产生的空额，可按该岗位考核成绩从高分到低分排名依次等额递补，只递补1次。就业协议书仅作为进入体检环节的依据，不用于最终聘用。
