成都
彭州市国有资产经营管理有限公司是由彭州市国有资产监督管理和金融工作局投资组建的国有独资有限责任公司，公司注册资金为19400万元。公司的主要职能是：负责城市公共资源的开发、利用和经营管理，以实现社会公共服务最优化为主要目标，提升城市有形资产和无形资源的使用效益，从而推动城市快速发展。下属全资子公司6个：彭州市国经市政工程有限公司、彭州市公共交通有限公司、彭州市国经人力资源管理有限公司、彭州现代交通投资开发有限公司、彭州久安文化传播有限公司、彭州市天府蔬乡农业发展有限公司。现因公司业务发展需要，委托彭州市国经人力资源管理有限公司面向社会公开招聘，现将有关事项公告如下：
一、招聘范围及对象
符合招聘岗位应聘资格条件要求的社会在职、非在职人员。应聘人员必须在2020年12月1日前取得资格条件要求的毕业证、学位证等证书。
二、招聘原则
面向社会、公开招聘、全面考核、择优录取，从学识、品德、能力、体格、专业技术等方面进行考核。
三、薪酬标准
按所属公司薪酬管理办法执行,月薪加年终绩效奖励，五险一金。
四、应聘资格条件
（一）应聘人员必须具备下列基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线方针政策，遵纪守法、品行端正、爱岗敬业；
2.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件，体检符合相关要求；
3.具有良好的职业道德，遵守国家法律法规，严格执行企业规章制度，工作细致，责任感强，有较强的沟通协调能力、团队精神，能承受较大工作压力；
4.应聘人员年龄以招聘岗位要求为准，遇条件特别优秀者可适当放宽。
（二）有下列情况之一者，不得应聘：
1.曾受过各类刑事处罚的；
2.因违纪、违法受到开除、解聘、辞退等处理的；
3.有违法、违纪行为正在接受审查的；
4.受到党纪、政纪处分，尚在处分期内的；
5.其他法律规定不得被聘用情形的。
五、招聘岗位及要求（详情见附件1）
（一）彭州市国有资产经营管理有限公司招聘1个岗位，4名工作人员。
（二）彭州久安文化传播有限公司招聘3个岗位，3名工作人员。
（三）彭州市国经人力资源管理有限公司招聘2个岗位，2名工作人员。
六、报名时间及报名方式
报名采取现场报名的方式进行。
（一）报名时间及地点
1.报名时间：2020年12月21日至2020年12月25日，上午9:00-12:00，下午13:00—17:00（节假日除外）。
2.报名地点：彭州市国经人力资源管理有限公司（彭州市回龙西路117号）
3.联系电话：18200485118田女士19150362712
（二）原件校验
按照公告的招聘岗位和要求报名，每人限报本次招聘的一个岗位。应聘者须用本人有效二代身份证报名。所需材料：①身份证原件及复印件；②毕业证书原件及复印件；③近期2寸彩色红底证件照片两张；④相关专业资格证书原件及复印件；⑤有关工作经历证明（签订的劳动合同或用人单位工作证明等）。
（三）资格审查
报名现场由工作人员对应聘者提供的资料进行资格审查。资格审查将贯穿整个公招过程，若发现弄虚作假者，将随时终止应聘资格并追究相关责任。
七、考试时间、地点及成绩公布
本次考试分为笔试和面试。总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，满分为100分。分数折合时有小数点的，四舍五入后保留到小数点后两位。若笔试、面试成绩合计未达到60分，不予录取。
（一）笔试
1.笔试时间：2020年12月26日（星期六）上午9:00--11：00（考生需提前30分钟候考，开考后迟到30分钟及以上的考生，将取消考试资格）；
2.笔试地点：彭州市国有资产经营管理有限公司c栋二楼会议室；
3.笔试时考生须携带本人二代身份证或有效期内的临时身份证（不含过期身份证和身份证复印件）；
4.笔试总分为100分；
5.招聘岗位和报名人数的开考比例原则上不低于1：3（此次招聘属于公司急需紧缺岗位，若报名人数少于或等于招聘人数，可直接开考）。笔试成绩于2020年12月28日后登录彭州市人民政府门户网站（www.pengzhou.gov.cn)查询，根据考生笔试成绩由高到低按招聘岗位数1:3比例进入面试（笔试成绩并列，将一并进入面试；若所招聘岗位笔试人数低于1:3比例的均进入面试），并电话通知进入面试人员。
（二）面试
1.面试时间、地点：另行通知；
2.面试方式：结构化面试，面试成绩满分为100分。
（三）公布成绩
考试总成绩在面试结束后5个工作日内在彭州市人民政府门户网站（http://www.pengzhou.gov.cn/）公布。
八、体检
根据总成绩从高分到低分确定进入体检人员名单。名单与成绩一并公布，体检时间另行通知。（如总成绩相同，以面试成绩为准排序）
体检项目、标准和要求参照公务员录用体检有关规定执行，体检费用由考生承担。考生对体检结论有疑问的，可申请复检。复检申请应在接到体检结论通知之日起3日内提出，只能进行一次复检，并以复检结果为准。
因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的缺额，可按照该招聘岗位已参加面试人员总成绩从高分到低分依次等额递补。（如总成绩相同，以面试成绩为准排序）
九、聘用及报到
（一）凡考试、体检、考核合格者确定为拟聘用人员将在彭州市人民政府门户网站（www.pengzhou.gov.cn)上公示，公示期限为7天。公示期间接受社会监督，举报者应以真实姓名实事求是向彭州市国有资产经营管理有限公司监察室反映问题，且提供相关线索，保持联络方式畅通。凡以匿名或其它方式反映问题，或无法联络举报人的，一律不予受理。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。(监督电话：彭州市国有资产经营管理有限公司监察室，028-83706833)
（二）取消拟聘人员资格或公示后因本人原因自愿放弃出现的缺额可按照考试总成绩排名顺序递补。（如总成绩相同，以面试成绩为准排序）
（三）经公示无异议的拟聘人员，应在招聘单位规定的时限内向单位报到。未经招聘单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃。因上述原因产生的缺额，可按照考试总成绩排名顺序递补。（如总成绩相同，以面试成绩为准排序）
（四）招聘人员实行试用期制度，试用期薪酬按照公司薪酬管理办法执行，试用期满考核不合格者予以解聘。
彭州市国经人力资源管理有限公司
2020年12月21日
附件1
彭州市国有资产经营管理有限公司
彭州市国有资产经营管理有限公司是由彭州市国有资产监督管理和金融工作局投资组建的国有独资有限责任公司，公司注册资金为19400万元。公司的主要职能是：负责城市公共资源的开发、利用和经营管理，以实现社会公共服务最优化为主要目标，提升城市有形资产和无形资源的使用效益，从而推动城市快速发展。
（一）会计：4名
任职条件：
1.全日制专科及以上学历，财会金融类相关专业；
2.从事财务工作3年以上经历（须提供证明前述工作经历的劳动合同或聘用文件等证明材料及社保缴交证明），已取得注册会计师置业或中级会计师及以上职称；熟悉国家金融政策、企业财务制度及流程、会计电算化，精通相关财税法律法规；
3.具有较强的成本管理、风险控制和财务分析能力；
4.年龄要求：1985年12月1日后出生。
彭州久安文化传播有限公司
彭州久安文化传播有限公司是彭州市国有资产经营管理有限公司下属全资子公司，成立于2019年8月16日，注册资金人民币2000万元。主营业务：组织、策划文化艺术交流活动；殡葬服务，石材销售等。
（一）行政管理综合岗位：1名
任职条件：
1.全日制本科及以上学历，新闻学、汉语言文学相关专业；
2.具有2年以上在杂志、报社、大型国企、机关事业单位等行业相关工作经验（须提供证明前述工作经历的劳动合同或聘用文件等证明材料及社保缴交证明）；
3.具有较强的公文写作能力、语言表达能力、组织协调能力，善于沟通，能熟练使用各类办公软件，有敏感的资讯吸收能力和观察能力，能够快速把握重点；
4.年龄要求：1985年12月1日后出生。
（二）工程项目管理岗：1名
任职条件：
1.全日制本科及以上学历，工程、建筑相关专业；
2.持二级建造师及以上执业资格证者，具有2年及以上工程行业相关工作经验（须提供证明前述工作经历的劳动合同或聘用文件等证明材料及社保缴交证明），熟悉基建、石材安装等工作方法和管理流程；
3.具有较强的组织管理能力、沟通协调能力、理解判断能力以及执行力；
4.具有良好的职业道德和敬业精神，能吃苦耐劳；
5.年龄要求：1985年12月1日后出生。
（三）仓储物流管理岗：1名
任职条件：
1.全日制本科及以上学历，仓库管理、物流管理、企业管理、交通运输类专业；
2.熟悉仓储物流业务流程，具有良好的物流管理知识、财务管理基础知识；
3.工作积极主动，责任心强、能吃苦耐劳，具有团队精神，能服从工作安排；
4.年龄要求：1985年12月1日后出生。
彭州市国经人力资源管理有限公司
彭州市国经人力资源管理有限公司是彭州市国有资产经营管理有限公司下属全资子公司，成立于2019年1月，注册资金人民币300万元。公司主营业务范围：劳务派遣、职业中介服务、公共就业服务、人力资源服务、人力资源外包服务。
（一）项目主管：1名
任职条件：
1.全日制本科及以上学历，行政管理、旅游管理等管理类专业；
2.从事政府服务类项目管理工作3年以上经历（须提供证明前述工作经历的劳动合同或聘用文件等证明材料及社保缴交证明），对服务类项目提供数据分析，进行业务培训、指导、考核等工作，能处理应急突发事项和项目内部行政事务。
3.责任心和原则性强，有良好的团队合作精神，具备保密意识，熟悉人力资源管理工作；
4.具有较强的公文写作能力、数据分析能力、组织协调能力，能熟练使用各类办公软件；
5.年龄要求:1975年12月1日后出生。
（二)人事事务专员：1名
任职条件：
1.全日制本科及以上学历，人力资源管理、财会金融类相关专业；对部队退役军人的学历可放宽到大专学历。
2.从事人力资源管理工作3年以上经历（须提供证明前述工作经历的劳动合同或聘用文件等证明材料及社保缴交证明），熟悉人事劳动相关法律法规，熟悉劳务派遣、外包等相关业务，吃苦耐劳，执行能力强；
3.熟悉国家法律、法规，有较强的逻辑思维力、沟通能力、分析及应变力；
4.具有较强的公文写作能力、语言表达能力、组织协调能力，能熟练使用各类办公软件；
5.年龄要求:1985年12月1日后出生。
来源：
http://www.pengzhou.gov.cn/pzs/c111405/2020-12/22/content_97c3236a0c6a47be9ef3f1aeabac677f.shtml
