一、公司简介

四川天邑康和通信股份有限公司（股票代码：300504）是中国通信网络设备的专业骨干制造商、国家高新技术企业、专业的光通信和移动通信产品及服务提供商，业务范围覆盖全球200多个客户，总部位于四川省成都市，在职员工近3000人。

天邑股份发展历史可追溯至1985年，公司长期致力于通信设备相关产品的研发、生产、销售及服务。公司紧跟技术迭代和行业发展趋势，与通信产业同步发展，积极布局产业版图，着力把握行业技术、业务和商业模式创新趋势，在5g通信设备、企业和家庭接入网、wifi6智能组网、智慧视觉、全光网组网等领域发展机会，重点布局无线ap、宽带接入终端、ar/vr 视觉、通信物理连接、移动网络优化等行业。

天邑股份拥有近33万平米园区、完善的管理体系及产品认证体系、强大的供应链运作优势，逐渐形成了柔性的智能生产体系、快速的市场响应能力，打造成都、上海、深圳三地一体化研发中心，在全国31个省市自治区设有办事处，为下游客户提供通信领域“一站式”的网络与安防解决方案，连续多年成为国内通信运营商的入围企业和主要供应商之一。

未来，天邑股份将继续以“致力于成为通信产品和服务的领跑者”为使命，以“正值、诚信、创新、发展、分享”的企业文化核心价值观，与员工、客户、合作伙伴、社会共创科技硕果，共享优质网络带来的美好生活！

详见公司官网：https://www.tianyisc.com/

二、天邑股份“3年4新人才工程”建设项目简介

天邑股份历来都高度重视高、精、尖人才的选拔和任用，每年投入高额资金用于团队建设工作。随着公司的高速优质发展，在公司经营战略的指引下，公司提出了“3年4新人才工程”建设项目，加快团队结构的升级：即自2023年-2025年期间，公司将用3年时间引进各类高校优秀应届毕业生超过500名（岗位覆盖集团所有部门及各分、子公司），其中按照4大岗位系列定制化系统培训、职业发展路径、有吸引力的行业竞争薪酬，帮助应届毕业生快速融入公司文化。

研发“新动力”人才工程：研发是公司可持续发展的核心力量，也起着对公司战略发展支撑发动机的作用，公司希望引进优质毕业生加入，为公司的发展注入“新动力”。岗位将覆盖软件开发、硬件开发、测试、研发项目管理等。新动力人才工程项目将配备公司史上投入最大的人才培养系统帮助毕业生快速成长。

销售“新势力”人才工程：销售是最能直接保持公司利润持续增长和业务场景领先的工作，现代意义的销售比用户更懂用户，出色的销售必然是将个人品牌与公司产品有机结合的。希望引进积极进取、不畏艰难、勇于开拓、支撑公司业务发展的“新势力”。新势力人才工程项目将依托公司强大的销售训练营，闭环打造出颇具特色的精英名片和全新的销售队伍。

生产“新贤力”人才工程：精益生产是公司降本、提质、增效的重要环节，是公司稳健发展的重要保障。公司希望引进具备一定智慧、敢于主动思考、敢于提出工艺质量改善建议、推动公司智能化生产的“新贤力”，新贤力人才工程项目将结合公司柔性的智能生产体系、数据化的运营管理，打造出新型生产制造管理人才，共同助力企业商业模式创新。

职能“新众力”人才工程：先进的职能部门一定是站在公司战略高度，横向协同、系统思考，为公司业务提供有效支持。公司希望引进善于自我驱动与自我管理、多维思考、洞察力敏锐、综合能力突出的“新众力”，新众力人才工程项目将结合实战训练场景，实现个人与团队价值最大化，共同支撑企业长远发展和战略落地。

三、2023年校招职位

职位类别

职位方向

学历及专业要求

3年4新人才工程建设项目培养方案

职业发展路径规划

工作地点

研发

“新动力”

嵌入式软件开发工程师

软件测试工程师

项目助理

全日制统招本科及以上学历；

计算机科学与技术、通信工程、电子信息工程、网络工程、软件工程、物联网工程等理工科相关专业

1、通用能力培训：涵盖企业文化、规章制度、职业行为综合能力素质提升课程；

2、专业技术能力培训：c语言、linux系统编程、网络协议、andriod开发、软件测试基础理论、测试工具等；

3、导师制：一对一资深级工程师定制化全程带岗培养；

4、研发大比武：每个季度一次技能大比武，以赛促学、学以致用、学用结合；

5、轮岗计划：轮岗公司多个部门熟悉公司产品及业务流程，根据专业方向分配至软件开发、测试技术、产品管理等。

6、高层座谈：每年定期举办一次与高层领导的交流沟通会，帮助新员工实现从学生到职业人的转变。

--助理工程师（入职第一年）

--初级工程师（1-2年达到初级工程师标准）--中级工程师（3年后具备成长为骨干级中、高级工程师潜能）

成都/上海/深圳

销售

“新势力”

销售岗

售后岗（fae）

全日制统招本科及以上学历；

计算机科学与技术、通信工程、电子信息工程、网络工程、软件工程、物联网工程等理工科相关专业

1、通用能力培训：涵盖企业文化、规章制度、职业行为综合能力素质提升课程；

2、专业知识培训：网络基础知识、营销技巧、客户关系管理、危机处理等课程；

3、轮岗计划：轮岗公司多个部门熟悉公司产品及业务流程；

4、导师制：销售精英“传帮带”，一对一指导工作开展；

5、高层座谈：每年定期举办一次与高层领导的交流沟通会，帮助新员工实现从学生到职业人的转变。

--销售专员（入职第一年）

--销售经理（1-2年在业务开拓或业务维护方面能够独当一面）

--省区副经理（3年后成为业务骨干），表现特别优异者有出国锻炼机会

全国各省会办事处

生产

“新贤力”

生产管理储备干部

体系工程师

质量工程师

技术员

维修员

全日制统招大专及以上学历，

电子信息类、应用电子类专业

1、通用能力培训：涵盖企业文化、规章制度、职业行为综合能力素质提升课程；

2、核心能力提升：管理能力、质量管理

轮岗制：轮岗生产多个产品线熟悉产线生产流程，根据专业方向分配至生产部、质管部、质检部等；

3、技能大比武：每个季度一次技能大比武，以赛促学、学以致用、学用结合；

4、导师制：一对一资深级工程师定制化全程带岗培养；

5、高层座谈：每月组织一次高层座谈会，建立员工和公司的有效沟通渠道。

--一级技术员（入职定级）

--三级技术员（入职1-2年）--初级工程师（2年内培养成长为能独立解决处理基本问题的工程师）--中级工程师（3年后具备成长为骨干级中、高级工程师潜能）

成都

核算岗

全日制统招大专及以上学历；

会计、财务管理等专业

职能

“新众力”

mes工程师

网络工程师

全日制统招本科及以上学历；

计算机、通信相关专业

1、通用能力培训：涵盖企业文化、规章制度、职业行为综合能力素质提升课程；

2、轮岗计划：轮岗公司多个部门熟悉公司产品及业务流程；

3、导师制：部门专业骨干“传帮带”，一对一指导工作开展；

4、高层座谈：每年定期举办一次与高层领导的交流沟通会，帮助新员工实现从学生到职业人的转变。

--初级专员（入职第一年，掌握岗位工作基本流程）

--中级专员（1-2年至少在某一个领域独当一面）

--高级专员（3年后具备骨干员工和基层管理人员的潜能）

成都

安全管理岗

全日制统招本科及以上学历；

安全、化工相关专业

行政岗

全日制统招本科及以上学历；

行政管理、中文、新闻传播等相关专业

人力资源岗

全日制统招本科及以上学历；人力资源管理、工商管理、统计学、心理学等相关专业

四、招聘日程：

线下宣讲会/双选会日程安排：

区域

层次

学校

招聘时间

西南

本科

四川大学

10月17日

西南石油大学

10月18日

西南科技大学

10月19日

西华大学

10月20日

四川轻化工大学

10月20日

重庆大学

10月24日

重庆邮电大学

10月25日

重庆交通大学

10月26日

重庆理工大学

10月27日

四川农业大学

10月28日

电子科技大学

在积极协调中（预计11月上旬），详见学校就业网信息发布

西南交通大学

成都理工大学

成都信息工程大学

四川师范大学

贵州大学

昆明理工大学

云南大学

大专

四川电力职业技术学院

10月17日

成都纺织高等专科学校

10月18日

四川邮电职业技术学院

10月26日

四川建筑职业技术学院

在积极协调中（预计10月下旬），详见学校就业网信息发布

成都工业职业技术学院

西北

本科

长安大学

10月25日

西安理工大学

10月26日

兰州交通大学

10月27日

西安邮电大学

在积极协调中（预计10月下旬），详见学校就业网信息发布

西安电子科技大学

西安交通大学

西北工业大学

西北大学

兰州大学

兰州理工大学

华中

本科

华中科技大学

10月30日

武汉理工大学

在积极协调中（预计10月下旬），详见学校就业网信息发布

武汉大学

华南

本科

华南理工大学

10月17日

广州大学

10月18日

南方科技大学

10月19日

暨南大学

10月20日

广东工业大学

10月21日

深圳大学

10月24日

广东理工学院

在积极协调中（预计11月上旬），详见学校就业网信息发布

厦门大学

福州大学

华侨大学

中山大学

华东

本科

上海交通大学

10月19日

杭州电子科技大学

10月20日

同济大学

在积极协调中（预计11月上旬），详见学校就业网信息发布

上海大学

华东理工大学

东华大学

上海理工大学

南京大学

南京航空航天大学

南京邮电大学

东南大学

华北

本科

北京邮电大学

在积极协调中（预计11月下旬），详见学校就业网信息发布

北京大学

北京理工大学

北京科技大学

清华大学

天津大学

更多高校招聘日程将持续更新，欢迎关注微信号（17780653282）“天邑小招”！

说明：

1、受疫情防疫管控，其他未列院校同学可以选择以下方式参加：①就近选择高校现场参加；②进入前程、智联，主动搜索天邑股份投递简历；③电子邮件投递，详见下文校招流程。

2、受疫情防疫管控，若高校所在城市疫情管控政策调整，现场宣讲会可能改为空中宣讲会进行，详见各高校就业网。

五、校招流程

1、宣讲类（现场or空中）：宣讲-简历投递-综合测评(部分职位含笔试)→ 面试 （2轮） → 签约 （三方就业协议）

2、网申类：简历投递-集中邀约→ 面试 （2轮） → 签约 （三方就业协议）

看似流程很长，但是我们节奏很快！（其中现场宣讲行程，当天签订三方协议；空中宣讲会，3天内签订三方协议；网申类：7天内签订三方就业协议）

为了让我们更快联系上优秀的你，请选择官方渠道投递电子版简历：sctyhr@tianyisc.com

邮件主题及简历名称请按照：职位类别-职位方向-意向城市-姓名-学校名称，如新动力-项目助理-成都-李雷-电子科技大学

六、福利待遇

1、薪酬政策：公司将投入专项资金用于“3年4新人才工程”建设，提供具有市场竞争力的完整薪酬系统：包括基本工资+岗位工资+绩效奖金+丰厚年终奖+出差/驻外补贴，公司每年会对绩效表现优秀的员工提供加薪机会。

2、五险一金：公司统一为员工购买社会保险（养老、医疗、工伤、生育、失业）、住房公积金。

3、贴心午餐及住宿福利。

4、节假日：享受（元旦、清明、劳动、端午、中秋、国庆、春节）法定节假日及休息日（周末双休），带薪年休假，各类节日物资与礼物。

5、公司组织员工每年进行一次全面的健康体检，让员工了解自己的身体状况，更加合理地安排工作和生活。

6、定期组织各类丰富多彩的文体活动：运动会，篮球、足球、羽毛球、摄影俱乐部...... 增添员工生活趣味。

七、联系我们

联系电话：18011353889（王女士）、17780653282（李女士） 以上微信同号

公司总部地址：成都市大邑县雪山大道一段198 号

成都研发中心地址：成都市武侯区碧云路118 号天邑国际酒店写字楼 b 座

上海研发中心地址：上海市虹口区欧阳路196号法兰桥创意园10号楼

深圳研发中心地址：深圳市南山区留仙大道塘岭路1号 金骐智谷大厦