公司所有招聘会信息

职位名称

学历要求

薪资范围

工作地点

招聘截止日期

链家e时代-总部校招经纪人

本科以上|10人

8000以上

上海上海市

2023-04-01

房产经纪人（含空中宣讲）

本科以上|10人

5000-8000

四川省成都市

2022-12-14

房产经纪人

本科以上|200人

5000-8000

四川省成都市市辖区(停用)

2022-07-01

房产经纪人

专科以上|15人

5000-8000

四川省成都市市辖区

2021-12-31

房产经纪人

专科以上|20人

5000-8000

四川省成都市

2019-12-31

房产经纪人

本科以上|15人

3500-5000

四川省成都市锦江区

2018-10-31

数据分析专员

本科以上|3人

8000以上

四川省成都市武侯区

2018-09-30单位行业：房地产业

单位性质：其他企业

单位规模：500人以上

公司简介：

公司简介

链家成立于2001年，是中国领先的不动产服务提供商、以数据驱动的全价值链房产服务平台。经过16年的发展，链家目前已进驻32个城市和地区。作为行业引领者和颠覆者，链家致力于搭建房产服务者生态平台，并以互联网技术和数据化产品，重构和优化交易流程，不断提升交易体验。

四川链家房地产经纪有限公司——中国中西部地区房地产经纪行业的领头羊。目前，链家地产在成都共拥有1000多家门店，房屋年交易量过万套，是西南地区最大的房地产经纪公司，全面涵盖房屋买卖、资产管理、金融管理业务，现有员工20000多人，期待优秀的您加入！

职位信息

来源/作者：四川链家房地产经纪有限公司

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发布时间：2023-02-17

职位名称：链家e时代-总部校招经纪人

职位类别：经济业务人员

职位类型：全职

邮箱地址：963843074@qq.com

职位描述：

链家集团-链+新生代计划（全国29城） 贝壳找房（股票代码beke）在2020年8月13日与美国纽交所上市，成为国内居住服务平台第一股。 贝壳找房由链家网升级而来，是以技术驱动的品质居住服务平台，聚合和赋能全行业的优质服务者，打造开放的品质居住服务生态，致力于为三亿家庭提供包括二手房、新房、租赁、装修和社区服务等全方位居住服务。 贝壳以行业基础设施和信用体系建立为基础，实现服务协作化、服务标准化、服务闭环化，以平台聚合推动行业共融共生，以数字化手段重塑居住产业互联网。通过开放数据资源和技术能力，精准连接供需两端，重塑人、房、客、数据的交互，用科技赋能产业互联网，让线上线下共生融合于平台，打造“新居住”品质服务生态。 不远的将来，贝壳找房将覆盖全中国超过300个城市，服务超过3亿的社区家庭，链接100万职业经纪人和10万家门店，赋能超过100个品牌。 新生代计划是贝壳找房旗下直营链家品牌的人才储备计划，作为公司储备管理层招聘和培养，通过历练期、积累期和成熟期三个阶段成长为公司管理精英，同时接受公司全方位培训，包括房产、金融、法律、税务、谈判技巧、团队管理等各项技能，帮助同学们快速成长。

【招聘岗位】：顾问型房产经纪人

【工作地点】：北京、上海、广州、深圳、武汉、成都、重庆、西安、天津、南京、杭州、苏州、合肥、长沙、济南、大连、沈阳、青岛、烟台、石家庄、无锡、厦门、东莞、佛山、中山、惠州、海口、三亚、廊坊

【岗位职责】：1、收集社区楼盘及商圈生活配套信息， 并根据客户需求，帮助客户完成房屋交易、租赁、资产管理等业务； 2、运用链家网、贝壳网、link等互联网平台及工具完成房客源的开发与维护，为客户提供全流程房产交易服务； 3、与商务谈判，负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护，与客户建立长期良好的业务合作关系； 4、深度挖掘客户需求，为其定制相应的资产管理方案，提供基础房产法律咨询服务。

【任职要求】：1、我们需要本科及以上的小伙伴，专业不限（可实习） 2、我们是线上作业模式，所以你要有互联网思维，熟悉使用各类app 3、95后年轻团队，希望你即能吃，又会玩，频繁团建hold住 4、那么肯定不能缺少良好的交流能力，积极，乐观、开朗的心态 5、作为职场小白，同学们要学习的肯定不少，所以需要你们有很强的学习能力和适应能力 ps：我们都是线上渠道获客，所以小伙伴要做的是为客户提供专业的指导建议~下面附上我们的办公环境~ 【薪资福利】：各城市会有差异

【实习期a0】：基本工资5000+绩效3000+不定期激励

【转正后a1起】：职级底薪+绩效+提成20%～70%+不定期激励 注：以上薪资均以上海链家为例（具体情况以上海链家薪酬绩效部公告为准）；城市薪资以城市链家为准。 7、贴心的保障：五险一金、补充商业保险、体检、带薪年假、租购房优惠、激励旅游、赢亲情（人民大会堂荣誉晚宴）、兴趣社团、生活关怀活动等

【发展路线】：

1.同学在链家的发展可以选择专业路线或管理路线进行发展。（链家管理层没有空降，都要从基层做起）

2.历练期（10-14个月）置业顾问-熟悉了解基层业务和技能、作业模式，熟悉企业文化、价值观等。接受各项技能培训，包括房产专业知识、金融知识、法律知识、谈判技巧、管理能力培训。 积累期（8-10个月）店经理-店内的中坚力量，负责新人带教、团队管理、新人培训和业绩目标定制等工作，同时接受商圈经理进阶培训等。 成熟期-商圈经理（店长）-店内最高管理者，负责店内人员管理、业绩目标制定和划分、成本控制、团队氛围管理等管理工作，同时接受区域总监进阶培训。 lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。鼓励传帮带，链家有自己内部人才储备管理池，支持优秀的人员晋升，成为运营或职能序列管理层。 活水计划：入职满6个月且转正后，可通过贝壳活水计划内部岗位调转，比如财务、人力、法务、ca、品牌、市场等十几个部门岗位。

【系统培训】：

1、理论培训：上海30天带薪脱岗新人培训

2、实战演练：师徒制，师傅将带你近距离接触业务实战。

3、经验分享：链家优秀员工与你共同分享经验，让你借鉴别人的成功秘诀。

4、工作氛围：lianjia.链家将是您校园生活的延续，因为这里有一群爱学爱问、有激情、有梦想的积极向上的伙伴！

【联系我们】

hr：乐瑄

电话：18380302382(同微信，可投递简历)

邮箱：963843074@qq.com

（邮件主题：姓名+学校+意向城市） （加微信沟通时备注：院校名称+专业+姓名） 【招聘流程】：简历投递——初试一一测评——复试——offer——签约入职