根据个人能力及实际情况，前期经过3-6个月的储备时间后需长期外派至子公司，工作地点为省内各地级市。岗位职责：1、组织建立分、子公司财务管理制度体系并监控执行，将财务管理风险控在总公司可容纳范围内（根据公司经营、财务管理目标，制定公司各项财务管理制度；指导各区域公司建立相应的财务管理制度，审核备案并督促执行）；2、加强对各分、子公司财务管理规范的培训工作，促进各公司按求执行各项制度及流程；3、负责建立统一的财务风险控制与管理标准，并指导、规范、监督与考核分、子公司的推进与落实 ；4、协调分、子公司管理层和集团公司各部门的关系，协调与银行、税务、政府及其他机构的关系；5、定期编制财务各类风险管理报告，并进行问题纠偏跟进；重大风险及时跟踪，监控各公司整改，及时向总公司汇报；6、配合推进财务业务信息一体化工作，提升财务系统效率及管理支持度；7、完成上级领导交办的其他任务。任职要求：1、大学本科以上学历，财经类相关专业；2、中级会计师或CPA等同等财经专业技术职称职业资格；3、8年以上财务相关工作经验，并有4年以上财务管理经验；4、熟悉财务相关法律法规，具有较高的政治素养和政策水平，协调沟通能力强；5、省内分、子公司任职（川内地级市），服从外派；6、部门内轮岗后安排工作地点，根据外派地点的不同制定具有竞争力的薪酬； 职能类别：财务经理 关键字：财务经理财务总监子公司财务外派财务