1、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况,努力作好总经理的参谋助手,起到承上启下的作用;
2、起草公司工作计划总结,并作好公司重要会议记录;
3、负责公司管理制度、规章制度、合同书起草,公司总体运行配合;
4、协助总经理梳理经营管理情况并提出处理意见或建议,供总经理决策;
5、根据公司发展的要求制定人力资源战略;
6、设计并完善公司人力资源结构;
7、负责上级主管部门或上级单位的接待、参观工作。
任职要求:
1.年龄:35岁以下;
2.学历要求:本科及以上学历;
3、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力,具有很强的判断与决策能力,计划和执行能力;
4、良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正,形象气质俱佳;
5、思路敏捷,有勇于开拓的精神和强烈的事业责任心
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