可匹配工作说明：
1、人事行政管理：培训、薪酬绩效、员工关系、日常行政管理等
2、运营管理：客服团队项目运营管理、物业团队项目运营管理、酒店客服团队运营管理、品牌门店团队运营管理等均可匹配。

职责描述：
1、负责重点项目的总体运营管理，项目人数为28人，仲裁院项目
2、负责重点项目人员的日常管理工作：包括绩效、着装、工作安排、人员调配等；
3、负责重点项目的总体目标设置与外包人员的绩效机制设置；外包人员的技能提升规划与落实；
4、及时反馈重点项目运行情况以及运行中的各种事务，负责与客户之间的各项协调工作；
5、公司交待的其它工作任务。
任职要求：
1、学历要求：大专以上学历，法律、行政管理、人力资源等相关专业毕业优先；
2、工作经验要求：2年以上的管理经验；有法院工作经验、客服相关工作、人力资源管理、项目管理经验者优先；
3、具备较强的政策法规意识和工作保密意识；
4、具备很强的沟通和协调能力，有较强的文字表达能力；
5、具备管理能力及责任心。

工作亮点

【职位亮点】
1、运营管理、全盘管理；
2、双休7小时工作制，工作生活两不误；
3、购买五险一金；
4、工作氛围好，人文环境优，均为青年团队；
上班时间

周一至周五9:00-12:00,14:00-18:00，周末双休

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