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培训主管 (职位编号:HELC001724)
5000-7000元 成都 应届毕业生 学历不限
  • 全勤奖
  • 节日福利
  • 不加班
  • 周末双休
日立电梯(中国)有限公司 最近更新 2028人关注
职位描述
该职位还未进行加V认证,请仔细了解后再进行投递!
岗位职责:
1、根据公司年度计划,制定月度培训的课程,组织各部门按要求参加;
2、根据培训课程的需要,对教材、资料、试卷进行更新或编制;
3、建立培训体系,负责收集和分析各部门人员培训需求,制定必要的措施;
4、公司员工培训计划实施的监督与评估;
5、协调各部门解决培训过程中所遇到的问题;
6、协助推进公司校企合作相关事宜,配合人力资源工作,满足公司发展需要;
7、协助推进公司(含二级司)体系工作,配合完成公司内审工作和党建工作;
8、协助完成公司员工拓展的组织;
9、领导交办的其他事项。
任职要求:
1、大专及以上学历,自动化、机电或相关专业优先;
2、有1年以上机械、机电等现场工作经验、良好的工作业绩记录优先;
3、熟悉技术工艺,熟悉机械、电气相关知识;
4、有较强的统筹规划能力和沟通协调能力,良好的策划与组织能力、业务知识、授课能力。
联系方式
注:联系我时,请说是在成都人才网上看到的。
工作地点
地址:成都武侯区天府大道北段28号茂业中心B塔2606-2609
求职提示:用人单位发布虚假招聘信息,或以任何名义向求职者收取财物(如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等),均涉嫌违法,请求职者务必提高警惕。
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