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职位描述
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岗位职责:
岗位职责
1、负责公司人力资源政策、制度及重要项目在海外业务部的落地与实施；
2、负责海外业务部国内、国外招聘工作，拓展有效的招聘渠道，确保人员到岗；
3、参与海外业务部日常管理和了解项目进度，从人力资源角度提供适用的解决方案；
4、协助海外业务部进行人才管理、团队与文化建设，提高团队融合度，营造良好组织氛围。
任职要求:
任职要求
1、5年以上人力资源工作经验，统招本科或以上学历、英语可做工作语言；
2、3年以上HRBP工作经验，擅长海外业务人员招聘，有外籍员工招聘经验尤佳；
3、熟悉外籍人员用工政策和流程及风险管控；
4、亲和力强，善于沟通与协调，能理解业务并与业务部门良好互动，促进团队融合与发展。
注：联系我时，请说是在成都人才网上看到的。
工作地点
地址：深圳南山区前海世茂大厦40层
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
岑敏玲/人事经理HR
微网优联科技(成都)有限公司
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通信/电信/网络设备/增值服务
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200-499人
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私营·民营企业
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红枫林路
