成都
详见附件1。
二、招聘范围、对象及基本条件
（一）招聘范围和对象
面向社会公开考核招聘中小学在职优秀教师，具体招聘岗位及要求详见《2025年成都市双流区教育系统公开考核招聘17名在职教师岗位表》（附件2）。
（二）招聘条件
1.应聘人员应同时具备的条件：
（1）具有中华人民共和国国籍；
（2）遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
（3）具有良好的政治素质和道德品行；
（4）身体健康，适应岗位要求的身体条件；
（5）具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格（详见《2025年成都市双流区教育系统公开考核招聘17名在职教师岗位表》）。
2.不得报考情形：
（1）受过各类刑事处罚的人员；
（2）被开除公职的人员；
（3）被开除中国共产党党籍的人员；
（4）尚未解除党纪、政务处分或正接受纪律审查、监察调查的人员；
（5）最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员，其他政策法规明确不得招聘为事业单位工作人员的失信人员。
（6）按照《事业单位人事管理回避规定》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等相关规定应当回避的人员；
（7）按国家和我省规定的尚处于最低服务期和试用期内的公务员、事业单位人员；
（8）法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
三、报名及资格审查
（一）报名时间
网上报名：2025年3月26日09：00至4月3日17：00。
（二）报名方式
本次报名采用网络报名的方式。
（三）报名程序
应聘人员根据招聘岗位的资格条件要求结合自身情况，确定应聘岗位后在“双流教育”微信小程序“教师招聘”专栏进行填报。应聘人员应按要求规范准确提交真实可靠的个人信息、报考岗位、获奖情况等内容，并将以上资料拍照上传至“其他印证材料”栏。同时上传应聘人员本人近期的免冠证件照片，不按规定上传照片者，将无法通过本次网络报名（详细操作流程可在“双流教育”微信小程序“教师招聘”置顶栏查阅）。
（四）报名要求
1.应聘人员按照招聘的岗位及要求报名，每人限报一个招聘岗位。
2.报名时应聘人员提供的信息和材料必须真实完整。不符合资格条件或弄虚作假者，将不进入下一环节。
3.应聘人员所留联系方式应准确无误，在公开招聘期间保持通信畅通，整个招聘程序均会通过电话或短信方式告知应聘人员。联系方式变更后，应登录“双流教育”微信小程序更改个人联系方式并告知成都市双流区教育局，若因本人填报电话有误或其他原因而无法联系本人造成的后果由应聘人员本人自负。
4.报名与考核时使用本人有效第二代居民身份证等身份证明材料。
5.应聘人员须提供如下材料：本人有效期内的第二代身份证；教师任职资格证书；各类获奖证明材料；学信网电子备案表；学历证书；学位证书；岗位要求的普通话证书；中级及以上专业技术任职资格证书（或当地人社部门印发的专业技术职称任职资格文件）。
（五）资格审查
1.资格初审
成都市双流区教育局根据岗位招聘条件的要求，对应聘人员填报的报名信息进行初审。
2.开考比例
初审通过人数与岗位招聘人数之比原则上不低于3:1，达不到上述比例的，根据应聘者意愿调整到报考条件相同的其他岗位，调整后仍达不到开考比例的，相应调减该岗位的招聘人数直至取消。
3.初选
初选方式为现场面试，面试方式为无学生试讲，考核应聘人员专业学科素养、语言表达能力和形象气质等方面综合情况。
初选成绩满分为100分，合格分数线为80分，初选成绩低于该分数线，不得进入下一环节。根据初选成绩由高到低，按照应聘人数与岗位招聘人数之比3:1的比例确定进入原件校验人员名单。进入资格审查原件校验人数达不到上述比例的岗位，该岗位符合条件的初选成绩合格人员全部进入原件校验。由成都市双流区教育局电话或短信告知其参加原件校验的时间和地点。
4.原件校验
暂定2025年4月上旬。原件校验时，应聘人员须提供身份证、毕业证、学位证、专业技术职务资格证（或当地人社部门印发的专业技术职称任职资格文件）、教师资格证等相关证明材料原件及复印件。应聘人员提供的信息和材料必须真实完整，如发现不符合应聘条件或弄虚作假的，将取消其面试资格，造成的损失由本人承担。逾期未参加原件校验或未提供有关资料不能进行原件校验者，视为自动放弃。原件校验未通过或自动放弃产生的空缺按照初选结果依次递补，递补次数不超过2次。
5.原件校验合格者现场领取《面试通知书》。根据四川省发展和改革委员会、四川省财政厅《关于全省人力资源社会保障部门行政事业性收费的通知》（川发改价格规〔2023〕473号）精神，将收取面试费80元/人·次。
四、面试程序
（一）面试时间：具体时间以《面试通知书》为准。
（二）面试方式：教育专业面试、无学生试讲和答辩。
（三）面试内容：逻辑思维、专业功底、师德师风、教育理念、教学技能等方面的综合情况。
（四）成绩计算：面试考核成绩即为最终成绩，满分为100分，若面试成绩相同，则单独再组织一次面试。面试考核成绩低于80分的不得进入下一环节。如因面试考核入围资格审查（原件校验）、考生放弃或缺考出现空缺而造成实际参加面试人数与招聘人数之比低于规定的面试入围比例时，面试正常进行。
（五）成绩公示：考核成绩将在双流教育人才网（http://sljyrc.cdsledu.net/）和“双流教育”微信小程序上公示。
五、体检、考察及公示
（一）体检
各招聘岗位在达到面试合格分数线的人员中按考核成绩由高到低的顺序，等额确定体检人员。面试成绩相同的，则加试现场面试（面试方式为教育专业面试、无学生试讲和答辩），以加试成绩高者优先。
体检由成都市双流区教育局组织在指定的二级甲等及以上综合性医院进行。
体检的项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。如有残疾应聘人员进入体检环节，以是否能正常履职作为参考标准。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。
体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。
除按规定应当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或体检人员对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请。复检只进行1次，只复检对体检结论有影响的项目，由成都市双流区教育局指定到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。体检结论以复检结论为准。
某岗位因体检人员弃权或体检不合格而出现的空额，按照体检人员的确定规则依次等额递补体检人员，递补不超过2次。
（二）考察
考察由主管部门会同招聘单位组织开展，考察工作参照中央组织部《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）有关规定进行。由2名以上在编正式工作人员组成考察组，对拟聘人员政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法、日常学习工作、是否需要回避等情况进行全面考察。
考察组应查阅考生的干部（人事）档案，查询个人诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，并采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证，对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实。考察结束后，考察组应据实作出考察情况说明和考察结论，并将有关情况提交用人单位或主管部门，作为确定拟聘人选的重要依据。考察人选达不到事业单位工作人员应当具备的条件或者不符合报考岗位要求的，不得确定为拟聘用人员。考察结论不合格的，应当向考生说明相关理由。
考察中取消报考资格以及通过考察的应聘人员在公示前自动放弃出现的空额，按照体检人员的确定规则依次等额递补，递补次数不超过2次。
（三）公示
面试、体检、考察合格者由成都市双流区教育局确定为拟聘用人员，并在双流教育人才网上公示7个工作日。
公示内容包括招聘单位和招聘岗位、拟聘用人员姓名、准考证号、性别、出生年月、学历学位、专业、职称、面试成绩、岗位排名、体检考察结论和监督举报电话。在公示期间反映有问题并查证属实、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。
拟聘人员名单公示后，取消拟聘人员资格或公示后因本人原因自愿放弃出现的空额按照面试总成绩排名顺序递补1次。
六、办理聘用手续
对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用，服务期为5年。经公示无异议或异议信息经核实不影响聘用的应聘人员，由招聘单位按照有关规定开展备案（核准），及时通知应聘人员在规定时间报到，签订事业单位人事聘用合同。未按规定时间报到的，视为自动放弃，取消其拟聘（聘用）人员资格。
七、纪律和监督
本次公开考核招聘工作严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（川人社规〔2024〕3号）等规定，自觉接受纪检监察和社会监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消应聘资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。
监督电话：028-85816360（中共成都市双流区纪委成都市双流区监委驻区教育局纪检监察组）
咨询电话：028-85832009（成都市双流区教育人才服务中心）
028-85822749（成都市双流区教育局人事教师科）
成都市双流区人力资源和社会保障局 成都市双流区教育局
2025年3月25日
原文标题：2025年成都市双流区教育系统公开考核招聘17名在职教师公告
文章链接：http://www.shuangliu.gov.cn/gkml/zkly/1354131511456038912.shtml
附件：
