成都
成都市龙泉驿区第三小学校现员额语文教师缺岗1名，根据龙泉驿区教育局《成都经开区教育局关于推进员额教师改革工作的通知》，按照“公开、公平、公正”的原则组织开展招聘工作，一经录用的人员与兴贤人才公司签订合同，以人才派遣方式派遣至龙泉三小工作。现公告如下：
一招岗位及人数
员额聘用语文教师1名。
二招聘条件
(一)招聘的员额教师需具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，并具有岗位所需专业知识或技能;
2.身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件，体检符合相关要求;
3.委培、定向应届毕业生，须提供原委培、定向单位开具的同意证明;
4.执国外、境外文凭者，需同时提供国家教育部认证的留学学历、学位证明原件;
5.年龄在35周岁以下，具有中级及以上职称的在职教师可放宽至40周岁以下;
6.大学本科及以上学历，并取得的相关毕业证学位证;
7.具有与报考学科相对应的教师资格证。
(二)有下列情况之一者，不得招聘为员额教师：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;
2.有违法、违纪行为正在接受审查的;
3.尚未解除党纪、政纪处分的;
4.参加过邪教组织的;
5.应聘时未取得相关学历毕业证的;
6.龙泉驿区合同期内的编制外聘用教师及协议服务期内的“特岗”教师;
7.其他不适合从事教育工作的。
三招聘流程
(一)报名。在报名过程中，学校需审核考生的报考资格(年龄、学历、教师资格证等)。
(二)考试。考试内容应采用笔试、说课、试讲、上课等方式进行，由学校招聘工作领导小组根据实际情况确定，根据考试成绩由高到低排序。
(四)集体研究。学校党总支根据考核小组意见，集体研究确定拟聘人员。
(五)公示。对拟聘人员按上级要求进行公示。
(六)体检及政审。体检标准和项目参照公务员标准执行，体检费用自行承担。学校高度关注体检人员有无传染病的情况。由学校组织政审，政审不合格者，不予聘用。
(七)办理相关手续。拟聘人员与兴贤公司签订劳动合同，办理工资卡等。相关信息报区教育局备案。
四报名需知
(一)报名时间
网上报名：2025年1月20日—2月4日(16:00截止);
资格审查及初选：资格审查完毕后，学校将电话联系资格审查及初选通过人员);
面试时间：2025年2月上旬(具体日期待定)。
(二)报名方式
报考人员在报名期限内将符合条件的相关材料(身份证、教师资格证、学历证、学位证等各种证件)、人个简历(含照片)、无犯罪证明、个人获奖情况(附彩色扫描件)以电子档形式压缩进打包后(压缩后文件为：姓名+学历+专业+语文员额+电话号码)发到63607689@qq.com。材料必须真实有效，不得弄虚作假，面试前学校将检查相关原件。
网上报名时所留联系方式应准确无误，在公开招聘期间应保持通讯畅通，因无法与报考人员取得联系所造成的一切损失由报考人员本人承担。
五考试需知
(一)考试主要以“理论+试讲”方式(但不限于)进行，考试总成绩满分为100分，根据总成绩进行综合排名，等额确定进入体检人员。
(二)本次考试均为客观题科目，不受理查分申请。
(三)面试内容：主要测试报考人员在教师素质、专业功底、师德师风、教育理念、教学技能等方面的综合情况。
(四)面试当日，报考人员未按规定时间到考场候考的视为放弃面试资格，由此出现的空缺不再递补。
(五)面试成绩：满分为100分，现场公布成绩，成绩达不到60分者不予聘用，也不纳入递补范围。
(六)体检标准和项目参照国家相关规定执行，体检费由进入体检人员自行承担。逾期未参加体检者，视为自动放弃。
(七)进入体检人员体检不合格的，不予聘用。
(八)经审查合格的拟聘人员，学校进行公示，对公示期间反映有学历(学位)、证件造假及考核舞弊等问题，并查有实据的，取消该拟聘人员的拟聘资格，同时将该人员上报有关部门记入今后报考龙泉驿区教师岗位诚信黑名单。
六聘用管理
(一)对经公示后无异议的人员，由兴贤人才与其签订劳动合同并派遣至学校工作。
(二)拟聘人员应在规定时间内报到，未经同意，逾期未报到者，视为自动弃权。
七福利及待遇
(一)按国家规定参加社会保险缴纳公积金;
(二)定期免费体检;
(三)实行“基本工资+绩效工资”薪酬制度，学校课后延时服务费及其他福利待遇与在编在岗教师一致，上班期间免费提供早餐、午餐;
(四)严格执行日常管理、考核、奖惩和淘汰机制;
八其他事项
(一)资格审查将贯穿整个招聘工作及聘用后日常管理工作中，若在任何环节发现不符合资格条件或弄虚作假者，将随时取消聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理，所造成的一切后果由报考人员本人承担。
(二)如上级部门有其他规定的，以上级部门的规定为准。
(三)未尽事宜，由成都市龙泉驿区第三小学校负责解释。
(四)联系人：汪老师联系电话：13678169508
成都市龙泉驿区第三小学校
2025年1月20日
